Control del Registro Horario en las Empresas (30h)

Control del Registro Horario en las Empresas (30h)

Este curso ofrece una formación completa sobre la normativa y las prácticas relacionadas con el control del registro horario en el entorno empresarial, con el objetivo de garantizar el cumplimiento legal y promover un entorno laboral más transparente y eficiente. A lo largo de 30 horas, se analizan en detalle los aspectos normativos del Real Decreto-ley 8/2019, los beneficios de implementar un sistema de registro horario y las consecuencias legales del incumplimiento. Además, se proporciona una guía práctica para diseñar e implementar sistemas de registro, desde métodos tradicionales hasta soluciones digitales avanzadas, asegurando su correcta supervisión y actualización. Este programa está diseñado para dotar a las empresas de las herramientas y estrategias necesarias para gestionar de manera óptima la jornada laboral, mejorando la organización, la productividad y el bienestar laboral en un marco de cumplimiento normativo.

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Descripción

Este curso tiene como objetivo capacitar a las empresas para comprender, implementar y supervisar sistemas de registro horario, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y fomentando un entorno laboral eficiente, transparente y legalmente protegido.

  • Comprender el marco normativo vigente sobre el registro horario, incluyendo las obligaciones empresariales, los beneficios de su implementación y las sanciones derivadas del incumplimiento.
  • Desarrollar habilidades para implementar sistemas prácticos de registro horario, adaptados a las necesidades específicas de cada empresa.
  • Desarrollar habilidades para implementar sistemas prácticos de registro horario, adaptados a las necesidades específicas de cada empresa.

 

CONTENIDOS

  • UNIDAD 1. MARCO NORMATIVO DEL REGISTRO HORARIO.
    1.1. Real Decreto-ley 8/2019.
    1.2. Puntos clave de la normativa.
    1.3. Consecuencias legales del incumplimiento.
  • UNIDAD 2. IMPLEMENTACIÓN PRÁCTICA DEL REGISTRO HORARIO.
    2.1. Puesta en marcha del sistema de registro.
    2.2. Modalidades de registro.
    2.3. Gestión de horas extraordinarias.
    2.4. Formación a trabajadores.
  • UNIDAD 3. SOLUCIONES DIGITALES Y SUPERVISIÓN DEL REGISTRO HORARIO.
    3.1. Sistemas digitales para el registro horario.
    3.2. Ventajas de los sistemas digitales.
    3.3. Supervisión y auditoría del registro horario.