Desconexión Digital en el Entorno Empresarial (30h)

Desconexión Digital en el Entorno Empresarial (30h)

Este curso aborda las implicaciones de la sobreexposición tecnológica en el ámbito laboral, ofreciendo una panorámica sobre los fundamentos y la importancia de la desconexión digital, proporcionando la formación necesaria para comprender y gestionar la desconexión digital en el entorno laboral. A lo largo de 30 horas, se abordan aspectos clave como el impacto de la tecnología en la salud y el bienestar de los empleados, la importancia de promover la conciliación y las mejores prácticas para garantizar entornos laborales sostenibles. Además, se profundiza en el marco normativo vigente, proporcionando herramientas prácticas y estrategias que permiten a las empresas implementar políticas efectivas de desconexión digital. Este programa está diseñado para fomentar un uso responsable de la tecnología, mejorando la calidad de vida laboral y optimizando la productividad empresarial desde una perspectiva sostenible y alineada con las exigencias legales actuales.

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Descripción

Este curso tiene como objetivo proporcionar a las empresas los conocimientos, herramientas y estrategias necesarias de desconexión digital en el entorno laboral, promoviendo la sostenibilidad personal y empresarial, garantizando el cumplimiento normativo, y fomentando el bienestar y la productividad en los equipos de trabajo.

  • Analizar el impacto de la era digital en la vida laboral y destacar la necesidad de la desconexión para garantizar la sostenibilidad laboral y personal.
  • Comprender cómo la desconexión digital impacta en la salud, la conciliación y el bienestar de los empleados.
  • Conocer el marco legal vigente y las herramientas prácticas para implementar políticas efectivas de desconexión digital en las empresas.

 

CONTENIDOS

  • UNIDAD 1. LA ERA DIGITAL Y LA NECESIDAD DE DESCONEXIÓN.
    1.1. El impacto de la tecnología en la vida laboral.
    1.2. Adicción tecnológica y dependencia.
    1.3. La desconexión como un elemento de sostenibilidad empresarial: Infraestructura digital y sostenibilidad.
  • UNIDAD 2. DESCONEXIÓN DIGITAL Y BIENESTAR LABORAL.
    2.1. Salud y desconexión digital.
    2.2. Conciliación e intimidad en la era digital.
    2.3. Bienestar laboral y desconexión.
  • UNIDAD 3. MARCO NORMATIVO Y HERRAMIENTAS PARA LA DESCONEXIÓN.
    3.1. Contexto normativo.
    3.2. Política de desconexión digital en la empresa.
    3.3. Excepciones, limitaciones y sanciones.
    3.4. Instrumentos para garantizar la desconexión digital.