Desconexión Digital y Registro Horario en las Empresas
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Desconexión Digital y Registro Horario en las Empresas

Este curso ofrece una formación completa que combina la gestión de la desconexión digital y el control del registro horario, abordando los desafíos de la sobreexposición tecnológica y la necesidad de un cumplimiento normativo riguroso en el entorno laboral. A lo largo de 60 horas, se profundiza en el impacto de la tecnología en la salud, el bienestar y la productividad de los empleados, destacando la importancia de promover la conciliación y garantizar entornos laborales sostenibles. Asimismo, se analizan los aspectos normativos del Real Decreto-ley 8/2019 y las mejores prácticas para implementar sistemas de registro horario, desde métodos tradicionales hasta soluciones digitales avanzadas. Este programa está diseñado para dotar a las empresas de herramientas y estrategias que fomenten el uso responsable de la tecnología, optimicen la jornada laboral y aseguren el cumplimiento de las exigencias legales actuales.

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Descripción

Este curso tiene como objetivo capacitar a las empresas para comprender, implementar y supervisar sistemas de registro horario y políticas de desconexión digital, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Dotar de conocimientos, herramientas y estrategias que promuevan entornos laborales eficientes, transparentes y sostenibles, garantizando el bienestar y la productividad de los equipos de trabajo, mientras se fomenta la sostenibilidad personal y empresarial en un marco de cumplimiento legal y protección de derechos laborales.

  • Analizar el impacto de la era digital en la vida laboral y destacar la necesidad de la desconexión para garantizar la sostenibilidad laboral y personal.
  • Comprender cómo la desconexión digital impacta en la salud, la conciliación y el bienestar de los empleados.
  • Conocer el marco legal vigente y las herramientas prácticas para implementar políticas efectivas de desconexión digital en las empresas.
  • Comprender el marco normativo vigente sobre el registro horario, incluyendo las obligaciones empresariales, los beneficios de su implementación y las sanciones derivadas del incumplimiento.
  • Desarrollar habilidades para implementar sistemas prácticos de registro horario, adaptados a las necesidades específicas de cada empresa.
  • Desarrollar habilidades para implementar sistemas prácticos de registro horario, adaptados a las necesidades específicas de cada empresa.

 

 

CONTENIDOS

  • UNIDAD 1. LA ERA DIGITAL Y LA NECESIDAD DE DESCONEXIÓN.
    1.1. El impacto de la tecnología en la vida laboral.
    1.2. Adicción tecnológica y dependencia.
    1.3. La desconexión como un elemento de sostenibilidad empresarial: Infraestructura digital y sostenibilidad.
  • UNIDAD 2. DESCONEXIÓN DIGITAL Y BIENESTAR LABORAL.
    2.1. Salud y desconexión digital.
    2.2. Conciliación e intimidad en la era digital.
    2.3. Bienestar laboral y desconexión.
  • UNIDAD 3. MARCO NORMATIVO Y HERRAMIENTAS PARA LA DESCONEXIÓN.
    3.1. Contexto normativo.
    3.2. Política de desconexión digital en la empresa.
    3.3. Excepciones, limitaciones y sanciones.
    3.4. Instrumentos para garantizar la desconexión digital.
    3.5. Desconexión digital y registro horario: clave para el bienestar laboral.
  • UNIDAD 4. MARCO NORMATIVO DEL REGISTRO HORARIO.
    4.1. Real Decreto-ley 8/2019.
    4.2. Puntos clave de la normativa.
    4.3. Consecuencias legales del incumplimiento.
  • UNIDAD 5. IMPLEMENTACIÓN PRÁCTICA DEL REGISTRO HORARIO.
    5.1. Puesta en marcha del sistema de registro.
    5.2. Modalidades de registro.
    5.3. Gestión de horas extraordinarias.
    5.4. Formación a trabajadores.
  • UNIDAD 6. SOLUCIONES DIGITALES Y SUPERVISIÓN DEL REGISTRO HORARIO.
    6.1. Sistemas digitales para el registro horario.
    6.2. Ventajas de los sistemas digitales.
    6.3. Supervisión y auditoría del registro horario.