Descripción
El curso tiene como objetivo conocer las obligaciones que tienen las empresas según su número de trabajadores en el plano laboral, fiscal y contable, seguridad y salud laboral, ético, social, y las consecuencias por su incumplimiento.
Al finalizar, el alumno será capaz de:
- Conocer los tipos de obligaciones de debido cumplimiento por las empresas.
- Identificar las leyes en vigor asociadas a cada tipo de obligación.
- Diferenciar qué peculiaridades dentro de las obligaciones tiene que cumplir la empresa dependiendo de su tipología según tamaño, sector de actividad y forma jurídica.
- Descubrir las sanciones impuestas y el impacto que provoca el incumplimiento de las obligaciones identificadas.
- Identificar los recursos y servicios disponibles que facilitan el conocimiento y el cumplimiento de las obligaciones.
CONTENIDOS
- UNIDAD 1. OBLIGACIONES PARA LAS EMPRESAS.
1.1 Definición y alcance de las obligaciones empresariales.
1.2 Cumplimiento de las obligaciones según el tipo de empresa.
1.3 Recursos y asesoramiento para el cumplimiento de las obligaciones empresariales. - UNIDAD 2. OBLIGACIONES FISCALES Y CONTABLES
2.1 Definición de obligaciones laborales, fiscales y contables.
2.2 Impuestos.
2.3 Contabilidad y presentación de informes.
2.4 Obligaciones fiscales y contables según tipología de empresa. - UNIDAD 3. OBLIGACIONES LABORALES
3.1 Definición de obligaciones laborales.
3.2 Contratación y contratos.
3.3 Salarios y despidos
3.4 Condiciones de empleo.
3.5 Obligaciones laborales según tipología de empresa. - UNIDAD 4. OBLIGACIONES ÉTICAS Y SOCIALES.
4.1 Definición de obligaciones éticas y sociales.
4.2 Políticas de igualdad.
4.3 Privacidad y protección de datos.
4.4 Normativas medioambientales.
4.5 Responsabilidad Social Corporativa.
4.6 Obligaciones éticas y sociales según tipología de empresa. - UNIDAD 5. OBLIGACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.
5.1 Definición de obligaciones de seguridad y salud laboral.
5.2 Prevención de riesgos laborales.
5.3 Obligaciones de seguridad y salud laboral según tipología de empresa. - UNIDAD 6. INSPECCIÓN DE TRABAJO.
6.1 Introducción a la inspección de trabajo.
6.2 Competencias y funciones de la inspección de trabajo.
6.3 Procedimientos de actuación de la inspección de trabajo.
6.4 Sanciones y consecuencias del incumplimiento.
