Descripción
El curso tiene como objetivo conocer las obligaciones que tienen las empresas según su número de trabajadores en el plano laboral, fiscal y contable, seguridad y salud laboral, ético, social, y las consecuencias por su incumplimiento.
Al finalizar, el alumno será capaz de:
- Conocer los tipos de obligaciones de debido cumplimiento por las empresas.
- Identificar las leyes en vigor asociadas a cada tipo de obligación.
- Descubrir las sanciones impuestas y el impacto que provoca el incumplimiento de las obligaciones identificadas.
- Identificar los recursos y servicios disponibles que facilitan el conocimiento y el cumplimiento de las obligaciones.
CONTENIDOS
- UNIDAD 1. OBLIGACIONES PARA LAS EMPRESAS E INSPECCIÓN DE TRABAJO.
1.1 Definición y alcance de las obligaciones empresariales.
1.2 Recursos y asesoramiento para el cumplimiento de las obligaciones empresariales.
1.3 Competencias y funciones de la inspección de trabajo.
1.4 Sanciones y consecuencias del incumplimiento. - UNIDAD 2. OBLIGACIONES LABORALES, FISCALES Y CONTABLES
2.1 Definición de obligaciones fiscales y contables.
2.2 Impuestos.
2.3 Contabilidad y presentación de informes.
2.4 Contratación y contratos.
2.5. Condiciones de empleo. - UNIDAD 3. OBLIGACIONES SOCIALES Y DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
3.1. Definición de obligaciones sociales y de prevención de riesgos laborales.
3.2 Políticas de igualdad.
3.3 Privacidad y protección de datos.
3.4 Normativas medioambientales.
3.5 Prevención de riesgos laborales.
